雇用保険

雇用保険。
4/19からパートを始め週20時間以上勤務なので雇用保険に入りたいと伝え、4月末締め5/10初給料で雇用保険分は引かれていました。
きちんと引かれているので加入はしてると思いますが、証明されるような雇用保険受給資格者証などは発行し頂けないのでしょうか？加入してるか疑問があるので証明するものを。。なんて言い方はしたくないのですが。加入してるかどうか…会社に聞くのは、ちょっとためらわれますね。。そんなときは、最寄りのハローワークに行って「雇用保険受給資格者証」を再発行してもらったらいかがでしょう。「雇用保険被保険者証再交付申請書」というのがあり（ネットでも申請書は入手可）これに現在お勤めの会社名や入社日などを記載すればすぐに再発行してもらえます。被保険者番号を記入するところもありますが、もし分からなければ空欄のままでも前職（以前に加入していた会社）が分かれば大丈夫です。（ちなみに郵送でのやりときも可）再発行したからって、もちろん会社にバレることも無いし健康保険の保険証と違って何枚あっても特段問題無いので、会社に聞くより気が楽かと思います。まぁ、ハローワークで加入してるかどうか聞くだけでもいいと思いますが。
｜通常は、前職での『雇用保険被保険者証』を会社に提示されて、被保険者番号を引き継ぎますので、その資格証も必要とする場合が多いですが、今回は、番号を提示しないままで手続きがなされたのでしょうか。まあ、番号はあなたの名前と全職場を検索すればハローワークで市調べてもらえます。
『雇用保険被保険者証』は、退職時に失業手当受給の関係等で必要になりますので、それまでは紛失等の懸念があるので、会社が保管しています。そして退職時に離職票などと一緒にあなたに返却してくれるかと思います。「雇用保険被保険者証をもらいたいんですが？」としれっと言ってみましょう。職安に雇用保険加入の手続きをすると、上記の書類がもらえます。（細長い紙です）というか、事業者用の書類と一体になっており、切り取りがができるようになっていて、そこから被保険者の分を分けるようになっているんですが、知らずに切り取らないでそのままにしている事業所さんも、たまにあるようです。また、本来は、手続き完了時に渡すものですが、退職時に渡すとかいう事業所さんも聞きますね。
手続きに関して言えば、以前は、被保険者証などを添付して提出していましたが、今は、雇用保険被保険者番号か以前に雇用保険に加入していた会社の名前がわかればよく、被保険者証などの書類を添付する必要は特にありません。ただ、会社に手続きを確認する及び促す手段としては、資格取得確認通知書や被保険者証などをしれっと渡して、「これが出てきたんですけど、手続きに必要じゃなかったでしたっけ？」って聞いてみちゃってもいいんじゃないでしょうか？

雇用保険の基本手当の受給についての質問です。1ケ月経たずに持病のうつがで出て退社しました。会社にはうつで障害者であることは伏せていました。障害者は、雇用保険に加入している期間が1年未満という項目がありましたが、私のような1ケ月未満で退職した者は雇用保険の基本手当の受給は可能ですか？１ヶ月未満という事は自分の賃金から雇用保険分を払ってないですよね？
一円の支払いもせず 貰おうと考えるのははなはだ図々しいですよ
あなたを雇用するのに 書類一枚でも タダ ではないですから 会社の迷惑は多大ですよ 反省すべきです
うつ であることはあなたのせいではないです
ですが、 会社は利益を上げる集団であり、困った人を優しく保護するボランティア団体ではありません。
あなたが正当に労働して賃金を得ようとするなら
会社の休業日以外は、最低数カ月休まない。 また 連続して休まない
そんな自信がなければ うつを公表しても採用してくれる会社以外は難しいです
その会社に迷惑です。 残念ですがここは 公的保護を求め治療に専念して下さい。 この質問は投票によってベストアンサーが選ばれました！３１日未満、２０時間未満の場合は、受給することができません。
雇用保険に入ってないわけですので・・・・。